Ihre Organisation sucht Ehrenamtliche

Ehrenamtliche Einsätze sind unverzichtbar!

  • Ihre gemeinnützige Organisation, Ihre Initiative oder Ihr Verein benötigt ehrenamtliche Unterstützung?
  • Gleichzeitig sind Sie bereit, Zeit in die Einarbeitung und Begleitung dieser Ehrenamtlichen zu investieren, um den Weg für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu ebnen?

Dann möchten wir Sie darin unterstützen, die Ehrenamtlichen zu finden, die zu Ihrer Einrichtung und Ihren Tätigkeitsfeldern passen.

Füllen Sie hierzu den nachfolgenden Fragebogen aus. Er hilft, die Tätigkeitsbereiche der potenziellen Ehrenamtlichen zu beschreiben und dient zur Vorbereitung auf ein persönliches Beratungsgespräch.

Fragebogen für Organisationen

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir sind für Sie da!

Flyer oder Broschüren Ihrer Einrichtung legen wir gern in der Freiwilligenagentur aus und stellen sie Interessierten zur Gewinnung eines ersten Eindrucks zur Verfügung!

Tipps für den optimalen Einsatz Ihrer Freiwilligen

Damit Sie die Qualifikationen Ihrer Freiwilligen optimal für Ihre Organisation einsetzen können, haben wir einige Tipps für Sie zusammengestellt. Auf diese Weise lässt sich ein fruchtbares und langfristiges Engagement erreichen.
Vorbereitung in Ihrer Einrichtung vor Besuch des/der neuen Freiwilligen:
  • Sie nehmen sich Zeit für das erste Gespräch.
  • Sie haben eine klare Vorstellung, für welche Aufgaben die Freiwilligen eingesetzt werden sollen.
  • Es gibt in Ihrer Organisation eine hauptamtliche Ansprechpartnerin oder einen hauptamtlichen Ansprechpartner für die Freiwilligen.
  • Den Freiwilligen stehen, je nach Aufgabe, die erforderlichen Materialien sowie ein Platz zur Verfügung.
  • Die Modalitäten für Auslagenersatz sind geklärt.
  • Es besteht eine Haftpflicht- und Unfallversicherung für die Freiwilligen.
  • Sie können den Freiwilligen einen Nachweis über ehrenamtliche Tätigkeit ausstellen.
Einbindung einer/eines neuen Freiwilligen – das erste Gespräch mit der/dem neuen Freiwilligen:
  • Aufgabenbereich der Freiwilligen klar formulieren.
  • Ehrenamtliche Tätigkeit klar von der Arbeit der Hauptamtlichen abgrenzen.
  • Gegenseitige Erwartungen klären.
  • Rechte und Pflichten des Freiwilligen klären.
  • Ziele, Aufgaben und Arbeitsweise Ihrer Organisation verständlich machen.
  • Die Räumlichkeiten zeigen.
  • Die anderen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorstellen.
  • Abkürzungen und für Außenstehende Unverständliches erklären.
  • Schnupperphase bzw. Einlernzeit vereinbaren.
  • Ausstiegsmodalitäten klären.
  • Es finden regelmäßige Gespräche zwischen Freiwilligen und Ansprechpartnern statt, um Fragen und Probleme rechtzeitig klären zu können.
  • Die Mitwirkungs- und Mitsprachemöglichkeiten der Freiwilligen sind geklärt.
  • Die Freiwilligen finden Anerkennung.
Bei Fragen oder Schwierigkeiten können Sie sich jederzeit an die Freiwilligenagentur Hand in Hand wenden. Wir freuen uns über Ihren Anruf, nicht nur bei Schwierigkeiten.
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