Das Landratsamt Neu-Ulm bietet als moderne Kommunalverwaltung zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen. Zudem ist uns die Nachwuchsförderung sehr wichtig, so dass wir regelmäßig Ausbildungsplätze vergeben.
Personal, das am Landratsamt Neu-Ulm staatliche Aufgaben wahrnimmt, wird über die Regierung von Schwaben eingestellt.
Das Landratsamt als Arbeitgeber
Der Landkreis Neu-Ulm gehört mit seinen rund 183.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zu den bevölkerungsreichsten Landkreisen im Freistaat Bayern und zeichnet sich als attraktiver Lebens- und Wirtschaftsraum mit hohem Freizeitwert aus.
Die Aufgaben als Bildungsregion nehmen für uns einen hohen Stellenwert ein, was sich auch beim Landratsamt als Arbeitgeber widerspiegelt. Wir bilden regelmäßig aus und machen damit Nachwuchskräfte mit den vielseitigen Aufgaben einer Verwaltung vertraut. Dazu gehören nicht nur die klassischen Verwaltungstätigkeiten, sondern auch Themen wie Kreisentwicklung und Klimaschutz. Einblicke gibt es in die Bereiche Soziales, Gesundheit, Verkehr, Tourismus, Bauen und vieles mehr. Dabei stehen für unsere ca. 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets die Bürgerinnen und Bürger sowie ein kollegialer Umgang untereinander im Mittelpunkt. Als moderne Kommunalverwaltung bieten wir attraktive, gesicherte Arbeitsbedingungen und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Die Aufgaben als Bildungsregion nehmen für uns einen hohen Stellenwert ein, was sich auch beim Landratsamt als Arbeitgeber widerspiegelt. Wir bilden regelmäßig aus und machen damit Nachwuchskräfte mit den vielseitigen Aufgaben einer Verwaltung vertraut. Dazu gehören nicht nur die klassischen Verwaltungstätigkeiten, sondern auch Themen wie Kreisentwicklung und Klimaschutz. Einblicke gibt es in die Bereiche Soziales, Gesundheit, Verkehr, Tourismus, Bauen und vieles mehr. Dabei stehen für unsere ca. 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets die Bürgerinnen und Bürger sowie ein kollegialer Umgang untereinander im Mittelpunkt. Als moderne Kommunalverwaltung bieten wir attraktive, gesicherte Arbeitsbedingungen und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Vereinbarkeit von Arbeit & Familie
- Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg
- Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifvertrag
- flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle wie Desk-Sharing und Homeoffice möglich
- Gleitzeit
- Teilzeit
- Weiterbildung
- Freistellungen für Weiterbildung
- Personalentwicklungsprogramme
- regelmäßige Schulungen
- Kantine
- kostenlose Wasserspender
- höhenverstellbare Schreibtische
- Mitarbeiterevents
- Betriebssport
- moderner und sicherer Arbeitsplatz